“內養外合”雙循環人才儲備戰略
如今啤酒市場競爭激烈，高手林立，人才輩出，想要穩定發展，就須組建一支強 大的運營團隊。公司依自身發展需求，提出“內養外合”的雙循環人才儲備戰略。
對內培養人才：打造出健全的部門體系，和一支國內的研發團隊，每年斥資百萬聘 請國內頂級啤酒及飲料研發大師，帶領團隊進行產品研發，從而獲得可以滿足大眾的高品質 產品。對外整合人才：除內部專業的營銷團隊之外，公司還整合了多家第三方營銷機構，保證 品牌在全國范圍的營銷需求。現已完成品牌所需的 VI 系統建設、傳播系統建設，已完成全 網主流自媒體渠道的布局。其產品已強勢登陸央視 CCTV2，向國內精釀啤酒品牌發起 沖擊。
2024-07-17
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